Fundamentación
La dirección del Instituto Dr. Emilio Lamarca pretende que sus alumnos logren incorporar las capacidades de trabajo en grupo, de conocer sus posibilidades y sus falencias para poder desarrollarse plenamente en su trabajo o en sus estudios superiores; también que reconozcan y vivan sus capacidades de liderazgo y de desarrollar la empatía con aquellos que tengan que trabajar. Una vez que estos líderes se vayan formando se irá creando una comunidad más conectada, que se notará cuando los campamentos se lleven a cabo dado que los líderes, en general, de los años superiores podrán contactarse con los alumnos de 1ro y 3er año en la ESBT y de esta forma crear lazos sociales. Este proyecto está enlazado con el festejo de cumpleaños de los alumnos (4 veces al año), con las actividades de integración de salida de campo de deportes (2 veces al año), y con los campamentos (4 veces al año, 1ro, 3ro, 5to y 7mo). Vivir en situación de igualdad y de comunidad tanto alumnos, directivos, profesores y en ese espacio todos seremos iguales.
Objetivos
-Conocer las capacidades intelectuales, organizativas, sociales de cada alumno participante.
-Vivenciar situaciones de trabajo en grupo, resolver situaciones problemáticas.
-Descubrir las capacidades de liderazgo.
-Desarrollar dichas capacidades mencionadas en el punto anterior.
-Ver cómo desarrollarse junto a las capacidades de otros.
-Desarrollar la escucha atenta.
-Desarrollar la empatía.
Destinatarios
Todos los alumnos del instituto y aquellos profesores que quieran participar de la experiencia.
Recursos
-Las instalaciones del colegio.
-Se generarán recursos monetarios para el pago de los desayunos (se verá cada año cómo generarlos).
-Material didáctico que prooverá la escuela.
Evaluación
Dos veces al año se reunirán todos los participantes de la escuela de líderes (alumnos y profesores) para poner en discusión lo que se ha vivido y ver qué se puede mejorar y qué otras cuestiones se pueden implementar.
Responsables
Directivos y profesores participantes.
